江苏国企动作不断，张家港3家上市公司装入新成立国资平台，总市值超400亿元

由于没有推动基层党建工作落实的硬约束机制，国企公司不少地方和部门仍囿于惯性思维和惰性思维，国企公司大多以文件、会议、批示等简单方式推行基层党建工作，导致基层党建成为工作的“堵点”。

二是质量评估方法简单，动作致使“实抓虚抓难评准”。

目前，不断基层党建工作质量评估主要依托党组织书记抓党建工作述职评议和年度目标考核。

实际操作中，张装入资平总市值超由于缺乏定性定量的评判标准，述职就是念稿子，评议只能打印象分，导致基层党建成为工作的“难点”。

三是结果运用刚性不够，上市致使“抓好抓坏一个样”。

在运用基层党建工作考核结果时，新成缺乏刚性约束且操作性强的相应配套制度安排，新成导致在干部选任、评先选优、年度考核时，党建工作抓得好的没有体现“优先”，抓得差的没有及时“放下”，导致基层党建成为工作的“痛点”。

(责任编辑：春夏轻薄罗马60s弹力布)