庄德水：公务员要能上能下，盯紧“逃逸式”辞职

开展设岗定责，水公上能式辞让党员形象树起来。

结合基层重点工作，盯紧将党员明确到疫情防控、盯紧公共空间治理、乡村振兴等不同岗位上，将工作开展情况作为党员评先评优重要标准，大力宣传推广党员先进事迹。

今年疫情期间，逃逸深入开展党旗飘在一线、逃逸堡垒筑在一线、党员冲在一线的“三个一线”突击行动，成立临时党支部15个，组建“洪”领聚力党员志愿服务队伍157支，4000余名在职党员就地转化志愿者，齐心协力筑牢疫情防控“红色堡垒”；推行积分管理，让党员管理活起来。

推行党员记实管理制度，庄德职对照“四讲四有”合格党员标准，庄德职明确每名党员年初基础分为100分，具体考核党员过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度等。

同时，水公上能式辞结合党员奖惩情况、个人信用等级等，设置加减分事项。

对年度积分较高的党员给予相应的表彰奖励，盯紧对积分低于60分的进行警示，盯紧连续2年被警示的，评为不合格党员，让先进党员增动力、后进党员加压力；实施“党内关怀”，让党员服务暖起来。

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