iCAR V27迎首轮大版本OTA升级

聚焦“干”，大版作风建设与破解问题同频共振中国三峡集团各级党组织把检视整改作为主题教育正风促干、大版见行见效的重要抓手，按照《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设的具体措施》文件精神，聚焦各业务板块工作推进中的形式主义倾向性问题，落实落细改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻宣传工作等减轻基层负担的务实举措。

和群众坐在一条板凳上，首轮升级真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，才能确保规章制度“接地气”。

长江环保集团湖北区域公司针对周边居民反馈管道排水不畅等问题，大版成立青年突击队，大版全面摸排43条道路管网，处理意见建议62件，同时坚持“当下改”与“长久立”相结合，新编制度14项，持续巩固主题教育成果；六安水管家公司、水务公司深入项目一线梳理民生问题清单，通过开展“四进四提升”活动等有效举措，不断提高群众对生态环境的满意度。

中国三峡集团所属三峡国际深入基层一线查找推动发展、首轮升级制度建设、首轮升级安全合规、文化融合等方面的问题，成立制度编写小组，制定滚动修编计划，累计修编制度10项，补短板、堵漏洞，切实把主题教育成果转化为推动高质量发展的强大动力。

奔着问题立规矩，大版聚焦发展建制度。

长江电力乌东德电厂编制电力安全生产标准化评审报告，首轮升级创新工作机制，以解决问题为导向推动制度建设更务实更管用。

(责任编辑：黄丹仪)